人才振興蓄力共同富裕
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    人才振興蓄力共同富裕

    近日,中央財經委員會第十次會議召開。習近平總書記在會議上指出,要在高質量發展中促進共同富裕。實現共同富裕是一個多維度、多層次、全社會、中長期的動態過程。農民農村共同富裕離不開人才助攻,各級各地要以更大的力度、更實的舉措廣聚鄉村振興各路人才,為促進共同富裕提供源源不斷的“源頭活水”。

    本土能工巧匠“用”起來,激活存量人才潛能。本土人才熟悉當地風土人情,更能扎下根、彎下腰,全身心投入鄉村振興的浪潮中。各地區要對本土人才進行一次全面的排查摸底,準確識別出一批思想素質高、致富本領強的本土人才,建立本土人才動態管理臺賬。加快培養本土農業生產經營人才,重點面向從事適度規模經營的農民,分層分類開展全產業鏈培訓,加強技術指導和跟蹤服務,支持創辦領辦新型農業經營主體。突出抓好家庭農場經營者培養,完善項目支持、生產指導、質量管理、對接市場等服務。培育一批鄉村工匠,挖掘培養鄉村手工業者、傳統藝人,支持鼓勵傳統技藝人才創辦特色企業,帶動發展鄉村特色手工業。充分利用現有網絡教育資源,加強本土人才在線教育培訓,實施農村實用人才培養計劃,加強培訓基地建設,培養造就一批能夠引領一方、帶動一片的農村實用人才帶頭人。通過優秀人才評選、職業技能大賽等方式,選樹一批本土先進典型,引導本土人才力爭上游,全力推進鄉村振興。

    各方鄉賢精英“引”進來,發揮增量人才作用。破解鄉村人才短板,各級黨委政府要拓寬引才渠道、靈活引才方式,廣聚四方人才,發揮人才的聚合效應。搭建引才聚才平臺,加強現代農業產業園、農業科技園園區、創新創業園等平臺建設,突出項目帶動,吸引大批懂技術、懂市場、懂法律的專門實用人才到農村來,為鄉村經濟社會發展注入活力、動力。持續向重點鄉村選派駐村第一書記和工作隊,從省市縣機關優秀干部、年輕干部,國有企業、事業單位優秀人員等群體中選派精銳力量充實到鄉村振興一線,嚴把人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,充分考慮年齡、專業、經歷等因素,確保選優派強。積極引導城市人才下鄉,發揮專項資金政策引導作用,在工資待遇、生活補助、子女就學、家人就醫、技術職稱評定、職務晉升等環節給予一定的政策支持,解決其后顧之憂。

    善用體制機制“管”起來,激發人才無限活力。體制機制是否健全,是激發人才活力的關鍵所在。要健全鼓勵人才向艱苦地區和一線流動激勵機制,落實完善工資待遇傾斜政策,激勵人才扎根一線建功立業。建好農村基礎設施和公共服務設施,改善農村發展條件,提高農村生活便利條件,同時要營造良好的鄉村文化氛圍,大力培育新型鄉村文化,以文化培養本土人才、熏陶本土人才、感染本土人才,讓人才在和諧文明的鄉村環境中扎下根來。健全完善人才服務機制,加強人才驛站、人才服務站、專家服務基地、青年之家、婦女之家等人才服務平臺建設,為鄉村人才提供政策咨詢、職稱申報、項目申報等服務,加強人文關懷,在心理上多關愛,精神上多關懷,生活上多關照,尊重他們的合理訴求,體諒他們的現實困難,積極主動幫助他們解決工作和生活上的難題。(來源:宣講家網)

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    作者單位:山東省諸城市委組織部

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    責任編輯:趙一頔校對:張慕琪最后修改:
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